Utforskande som drivkraft: Exempel, lärdomar och best practice

Välkommen till höstens första Opportunity Community-träff, nätverket för dig som är arbetsgivare och söker kunskap och nya kontakter för att framgångsrikt utveckla er verksamhet och säkra er kompetensförsörjning genom större mångfald och inkludering. Den här morgonen gästas vi av Linda Åhnbrink, Göteborgsregionen och Mariam Mohammedamin, årets byggkvinna 2023, tillsammans med en hel panel av företagsledare för att belysa goda exempel kring vinsterna med inkluderande rekrytering och hur de jobbar med olikheter i sina bolag.

UR PROGRAMMET:

08:00   Registrering, frukost och mingel
08.15   Välkomna! Opportunity Day och Byggföretagen
08.30     Keynote: Linda Åhnbrink - Utforskande som drivkraft
Denna kvart får du lyssna till vad som är människans främsta drivkraft för utveckling och lärande – utforskande och nyfikenhet. Du får med dig verktyg för att förbättra din självmedvetenhet och koppla på din nyfikenhet, för att stärka din mångfaldskompetens. 
Linda har i över 15 år arbetat med människors lärande, utveckling och växande. Sedan 2021 arbetar Linda på Göteborgsregionen med strategisk kompetensförsörjning. Hon anlitas ofta som föreläsare där hon pratar om förändrade arbetsattityder kopplat till nya generationer och mångfald på arbetsmarknaden.
08.45     Keynote: Mariam Mohammedamin - Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid!
Mariam har en passion för rally och boxning. Hon drivs av ett mod och med en vilja att förbättra, inte bara sitt eget liv, men också människors liv runt omkring henne. Till yrket har hon en dubbelexamen som byggingenjör och inredningsarkitekt och arbetar som arbetsledare på Tommy Byggare sedan 2022. Hon är medlem i yrkeshögskolan KYH:s ledningsgrupp, är utsedd för en av ”40 unga byggtalanger 2024”.
2023 blev Mariam Årets Byggkvinna och en ledstjärna som kan bidra till att fler ser bygg som en möjlig karriärväg. I ett samtal med Mariam får vi höra om hennes resa och om beslutet att inte låta fördomar definiera henne och hennes val. 
09.00   Mingel och kaffe
09.20   Panel: Exempel, lärdomar och best practice med arbetsgivare
              - Berivan Mohammed, grundare och VD, Mångfaldsbyrån
             - Talal El-Helwe , grundare och VD, Epitome
09.45  Avslut och inbjudan till årets stora dag för mångfald & inkludering 21 okt. 
10.00 Slut

PRAKTISK INFORMATION OCH ANMÄLAN:

Datum och tid: Torsdag 12 september 2024, kl 08:00 -10:00
Plats: Ekmansgatan 1, 411 32 Göteborg
Anmälan: Kostnadsfritt för medlemmar i Byggföretagen och Opportunity Days partners, övriga besökare 495 :- inkl. moms. Begränsat antal platser, anmälan stänger 4 sept. 
Arrangör: Opportunity Day i samarbete med Byggföretagen som står värd och bjuder på frukost. 

Varmt välkommen till en morgon om inkludering och mångfald. 
Vi bjuder på frukostmacka och kaffe!

Om Byggföretagen
Byggföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation för bygg-, anläggnings- och specialföretag som vill bygga Sverige på schyssta grunder. Byggföretagen är partner till Opportunity Day sedan 2017. En modern och attraktiv byggbransch behöver vara mer jämlik och inkluderande. Mångfald leder till kreativitet, trivsel och bättre beslutsfattande samtidigt som det breddar rekryteringsbasen – otroligt viktigt för en bransch med stort behov av fler medarbetare. Alla ska känna sig välkomna till bygg- och anläggningsbranschen.

Om Opportunity Day
Opportunity Day är partipolitiskt och religiöst obunden organisation som samlar näringsliv, offentlig sektor, civilsamhället och akademi. Opportunity Day arbetar sedan 2016 för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att inspirera arbetsgivare att göra bra val och utmana invanda beteenden vid rekrytering. Genom partnerskap ställer sig aktörer bakom Opportunity Days arbetet med att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad. Trollhättans Stad är medarrangör till Opportunity Day Trollhättan.