Opportunity Day Göteborg: 10-årsjubileum

Personlig inbjudan till Opportunity Days 10-årsfirande

I år firar Opportunity Day 10 år. Det är en milstolpe som vi är stolta över – men framför allt är det ett fantastiskt tillfälle att uppmärksamma alla er som har varit med och gjort resan möjlig. Det vill vi fira tillsammans med dig!

Genom ert engagemang, era samarbeten och er tro på människors potential har ni bidragit till att skapa möjligheter, bygga broar och öppna dörrar. Under ett decennium har människor, idéer och möjligheter mötts – och bakom varje steg framåt finns en berättelse.

Därför vill vi bjuda in dig till vårt 10-årsjubileum. Förmiddagen består av två pass; först föreläsningar tillsammans med alla utställare som sedan för flyttar sig till jobbmatchningen som i år sker i Nordstan. Därefter 10-årsfirande med tillbackablick, framtidsspaning, mingel och lunch. 

Vi hoppas att du vill vara med och fira denna milstolpe tillsammans med oss. Varmt välkommen!

Datum och tid: 19 oktober 2026, kl 08:00 - 12:30
Plats: Clarion Hotel Post, Drottningtorget 10, Göteborg
Anmälan: Enbart personlig inbjudan (OBS! begränsat antal platser).
* Med reservation för ändringar i programmet. 

PROGRAM 19 oktober 2026
Kl 08:00-10:15 - Frukostseminarium

Keynote: Sex steg för interkulturell kompetens
Aldrig tidigare har vårt svenska samhälle i så hög grad präglats av etnisk, religiös och kulturell mångfald. Möjligheterna, likväl som utmaningarna, är stora. Vilken kompetens och vilka affärsmöjligheter riskerar vi att missa om vi inte är medvetna om våra fördomar?

Förmågan att kunna samarbeta över kulturgränser och skapa förståelse mellan människor med olika bakgrunder är idag en nyckelkompetens för medarbetare och ledare. Patrick Gruczkun är utbildningsledare på Göteborgsregionen och har specialiserat sig på interkulturell kompetens, kommunikation och konflikthantering. I föreläsningen definierar han vad interkulturell kompetens är och hur vi rent konkret kan förbättra förståelse, kommunikation och samarbete i interkulturella miljöer.

Från ambition till handling – så bygger vi inkluderande och konkurrenskraftiga arbetsplatser
Panelen samlar olika perspektiv från näringsliv och ledarskap för att gå från varför till hur när det gäller inkludering och kompetensförsörjning. Målet är att ge konkreta insikter och exempel som arbetsgivare kan ta med sig direkt in i sin egen verksamhet – från strategi till handling. Panelen kommer bland annat att beröra:

• Var i rekryteringsprocessen har omedvetna bias har störst påverkan?
• Vilka beteenden hos chefen är det som gör skillnad i vardagen?
• Hur påverkar känslan av tillhörighet individens vilja att prestera och stanna i en organisation?

Medverkande: Helena Hallberg (People & Performance Manager, Clarion Hotel Post), Mamtha Pullat (fd. Talent acqusition Volvo Cars, Telia) och Fatima Essaidi (författare, föreläsare inom framtidens arbetsliv och Gen Z).

Kl 10:15-12:30 - 10 år, 10 berättelser, 1 framtid 

Under jubileet får du ta del av tio berättelser från personer som på olika sätt har varit en del av Opportunity Days resa. Genom deras erfarenheter får vi tillsammans blicka tillbaka på de första tio åren, fira det vi har åstadkommit och inspireras inför framtiden.

För även om jubileet handlar om vår historia, handlar det minst lika mycket om det som väntar. De möjligheter vi skapar framåt bygger på samma kraft som har tagit oss hit – människor som väljer att engagera sig, samarbeta och göra skillnad tillsammans.

Vi avslutar med mingel och Clarion Hotel Post bjuder på lunch. 

Tack till er som möjliggör vårt arbete:

Om Opportunity Day
Opportunity Day är partipolitiskt och religiöst obunden organisation som samlar näringsliv, offentlig sektor, civilsamhället och akademi. Opportunity Day arbetar sedan 2016 för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att inspirera arbetsgivare att göra bra val och utmana invanda beteenden vid rekrytering. Genom partnerskap ställer sig aktörer bakom Opportunity Days arbetet med att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.