Från strategi till kultur och beteende
Välkommen på lunchseminarium den 24 sep
Den 24 september bjuder vi in Charlotte Welin Zetterlund – prisad HR-chef och drivkraft bakom flera framgångsrika initiativ inom inkluderings- och förändringsarbete att prata under temat ”Från strategi till kultur och beteende”.
Charlotte delar konkreta erfarenheter från Hemköps arbete med att gå från ord till handling. Hur skapar man verklig förändring i vardagen? Hur får man ledning, chefer och organisation att dra åt samma håll? Och var börjar man egentligen?
Seminariet berör bland annat förändringsledning, självinsikt och inkluderingsarbete i praktiken – från kompetensbaserad rekrytering och språkbruk till hur man breddar rekryteringskanaler och sätter mätbara mål. Med konkreta exempel och handfasta tips får du ta del av hur långsiktigt förändringsarbete kan bidra till både affärsnytta, kompetensförsörjning och en mer inkluderande kultur.
Charlotte Welin Zetterlund (HR Chef Hemköp & Tempo) har en lång och gedigen erfarenhet från olika bolag och verksamheter. Från stora, globala bolag till svenska familjeföretag. Den röda tråden i karriären har varit att hon jobbat med smörjmedel i olika former för både människor och fordon (Castrol/BP, CircleK, Max Burgers). Ett stort engagemang genom hela karriären har varit en vilja att vara med och göra skillnad samtidigt som det ger en möjlighet att hitta framtida stjärnor och medarbetare.
BID Stallbacka står som värd och bjuder på lunch.
Datum och tid: 24 sep 2026, 11:30-13:30
Plats: CommunityTHN, Stallbacka. Mellanvägen 5, 461 38 Trollhättan
Anmälan: Först till kvarn och begränsat antal platser.
Arrangörer: Trollhättans Stad och Opportunity Day i samarbete med BID Stallbacka
Varför Opportunity Day Trollhättan
Trollhättan är en stolt stad med ambitioner. Här finns 26 000 arbetstillfällen och 4700 arbetsställen. I Trollhättan ska alla kunna leva ett bra liv. Välja yrke och få möjlighet att förverkliga sina drömmar. Med engagemang, handlingskraft och långsiktighet kan vi tillsammans bygga en jämlik och hållbar stad. För att bredda insatserna i Trollhättan utöver det som görs idag, förbättra kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden genom riktade insatser mot arbetsgivare har Trollhättan Stad valt att arrangera Opportunity Day Trollhättan. Opportunity Day är partipolitiskt och religiöst obunden organisation som sedan 2016 arbetar för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att inspirera arbetsgivare att göra bra val och utmana invanda beteenden vid rekrytering.
Om BID Stallbacka
BID Stallbacka är en ideell förening med syfte att utveckla Stallbacka industriområde i Trollhättan till en trygg, säker och attraktiv plats. Föreningen bildades av företag, fastighetsägare och Trollhättans Stad. Genom samverkan kan vi kraftsamla för att stärka platsen vilket kommer underlätta rekrytering av personal och ge förutsättningar för nya etableringar och investeringar.