Viviamo in una realtà in cui cambiamento e trasformazione sono frequenti, necessari, indispensabili.
Uno studio recente mostra che oltre il 70% progetti di trasformazione su larga scala fallisce.
La gestione del cambiamento di business e organizzazioni è una delle nostre sfide principali e si basa sulla stretta interconnessione tra strutture aziendali e stakeholder.
Attraverso la “Organizational Transformation” il PMI vuole supportare i leader e i team di lavoro nel creare una cultura che guidi la trasformazione, la crescita e il successo del business!