Sprejeti in biti sprejet. Nezavedno izključevanje in kako prenehati.

Kaj je to enakopravnost na delovnem mestu? Kako se podjetja soočajo z enakopravnostjo? Kako pogosto se mladi zatečejo po pomoč? Kdaj se lahko zatečemo po pomoč? Zakaj prihaja do neenakopravnosti? Kakšen pristop uporabiti za boljšo vključitev v družbo? Ali mislite, da sploh lahko dosežemo popolno enakopravnost v danem okolju? Kaj lahko storimo mi? Pozitivne ali negativne izkušnje?

Enakopravnost je vse pogosteje obravnava tema in vedno manj tabu. Enakopravnost se ne pojavlja le v družbi kot taki, vendar zavzema pomembno vlogo tudi na delovnih mestih.

S tem razlogom smo v sklopu našega 19. tradicionalnega dogodka DAN PROJEKTNEGA MANAGEMENTA za vas pripravili okroglo mizo z naslovom ENAKOPRAVNOST V POSLOVNEM OKOLJU.

Okrogla miza je namenjena ozaveščanju študentov, mladih in delovno aktivnih o problematiki. Skupaj z različnimi podjetji bomo odprto spregovorili in predstavili enakopravnost na delovnem mestu. Hkrati pa praznujemo tudi evropski mesec raznolikosti, ki poteka na pobudo evropske komisarke za enakopravnost, Helene Dali.

Vse in še več vam bodo predstavili naši gostje v sredo 12. maja 2021 ob 17.30 uri.

Gostje:

• Barbara Zupančič – društvo Listina raznolikosti

• Eva Gračanin – društvo Legebitra

• Tanja Sinigoj – podjetje Novartis

• Luka Eržen – Ekonomska fakulteta

• Miha Lobnik – Zagovornik načela enakosti

• AMZS - Anisa Faganelj 

Tematski sklop:

1. Okrogla miza društev in organizacij

2. Predstavitev praks podjetij